2017/08/16 《辣手网》
正当教育部无法为霹雳国民型中学（华中）填补7校长空缺之际，根据国会答复霹雳州华中未来五年将会有5校长职悬空，倪可汉促教育部应检讨现有机制填补校长空缺的问题。
行动党木威区国会议员倪可汉今日发表文告指出，他非常关注霹雳华中缺少校长课题，并把这项问题提呈至国会询问政府该如何解决这项问题。
根据国会答复，霹雳华中现有7个校长空缺，而在年尾将会进一步扩大至9个空缺，这答案也意味着霹雳州全体17所华中校长空缺问题将从现有的41%在年杪增加至53%，全州超过一半华中面临群龙无首掌校的情况。
倪可汉指出，根据国民型中学五年评估（Unjuran lima(5) tahun SMJK）预测霹雳州在未来五年将缺少5位校长一职，他担忧这项情况长期若无法获得解决，势必影响各华中的发展与行政事务。
他说，校长的职务是管理学校的大小事务，在缺少校长的情况下被逼由第一副校长代为执行，在缺少一名行政人员下掌管繁重的校务，长期而言对副校长与学校都不是健康的现象。
检讨半年前与董事部商议机制另外，倪可汉促请教育部检讨与华中董事部商议校长候选人的机制。他解释，根据现有的机制教育部将会在华中校长退休前半年与董事部开会商议（Perbincangan）准校长候选人事宜。
他指出，教育部在校长退休前6个月才来跟董事部商议准校长候选人事宜已显得太迟，这间中涉及许多官僚与行政问题将拖慢进度让候选人无法“无缝接轨”及时成为新校长。
倪可汉说，这是因为教育局在商议后需鉴定董事部所推荐属意人选是否符合资格，而跃升成为校长的条件包括必须完成“全国教育领导者专业资格课程（NPQEL）”和面试，一旦符合资格者升级成为DG52薪金等级后还需等待州教育局发出通知委任正式成为校长，间中过程可谓环环相扣，倘若哪个过程稍有出入教育局需回头再跟董事部开会商议。
他建议教育部检讨这项机制，改革让董事部享有如教会学校般推荐校长的权利与提早跟董事部开会商讨新任校长人选。
他说，最理想的情况是教育部应趁华中校长退休前两年就开始启动机制与董事部接洽，好让新任准校长人选能提早准备适应新岗位，跟原任校长交接校务时能无缝接轨顺利走马上任。
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