2022/10/02南洋商报/要闻
谢松坤(前排中）颁发“长期服务奖”给在学校服务多年的教职员。
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| 学生们齐聚在“谢松坤董事长礼堂”，为学校的老师们庆祝教师节，场面温馨感人。 |
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| 学生们手持感谢的纸牌并为老师们献唱，感谢老师们的付出。 |
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| 洪子凌（左起）代表第58届毕联会赠送礼物给老师，由吴丽琪接领。 |
（巴生1日讯）趁教师节庆典，巴生滨华中学董事长谢松坤不仅派发教师节大红包给该校全体教职员，同时宣布滨华中学教育与财务小组决定于2023年落实新的薪金制度，即有学士资格教师起薪从原有3100令吉调高至3300令吉。
他说，常年加薪由每年的120令吉至160令吉，调至130令吉至210令吉，职员的薪金制也作相应的提升。
“教师是滨华现代化办学的一个重要元素，希望教师们再接再厉，不断自我增值、更新及与时俱进，成为新教师的良好模范。”
谢松坤是今日出席该校2022年教师节庆典“教师是和谐校园的创造者”时，这么表示。
他说，落实薪金制度的决定，是教育与财务小组于3天前，在会议上所决定的。
“今年教师节的主题是‘教师是和谐校园的创造者’，这与滨华中学办学理念MH437中的H，即‘和谐’（Harmony）相符合。”
他指出，教育部提出和谐学校概念，是以自然方式将‘14种元素’的生活价值观融入课堂教学，即安全、愉快、健康、道德、同理心、自我认同、礼貌、和谐、勤奋、细心、才艺、探索、理性及清晰表达，从而营造安全、和平、愉快、包容的校园环境，这与我们追求现代化教育不谋而合。
他说，滨中从1987年开始，编织“重振滨中，打造一所现代化独中”的美梦，经过35年的奋斗，让滨华朝现代化教育办学前进，而且在学校建校百年之际，也让现代化梦想成真。
“滨中贯彻MH437办学理念，实践‘自我领导力教育’的学校，积极推进素质教育、强化多元教学，成功落实高效能、高品格教育。软硬体的建构，让滨中‘教改现代化美梦’落实成真，也扎扎实实地打下基础，为未来的道路做好更充分的准备。”
他说，近年来，滨中除了在 高、 初中统考各科成绩的及格率与优秀率逐年显着提升之外，今年在课外活动与体育竞赛方面也大放异彩，这就是全体师生的努力和奋斗拼搏，造就一份亮丽的成绩单。
“‘现代化’不是口号，它确确实实打造了一所现代化的校园、高效能、高品格、好成绩且人事物和谐的校园， 感谢老师们的努力与付出，希望大家继续站稳岗位，贡献伟大的力量。”
另一方面，活动上各董事也通过视频向教师致谢，同时也颁“长期服务奖”给在学校服务多年的教职员。
陈峋鸣：国家发展需教育支撑
滨华中学家协主席陈峋鸣表示，一个国家的发展，是需要教育来支撑的，而教师是作为推动教育巨轮向前运转的领头羊，更是肩负了莫大的使命。
他说，所谓“师者，所以传道授业解惑也”，老师不仅仅是传授知识，也必须培养学生的品格，为国家孕育有学问、有品德、有能力的新生代。
“一个国家的兴盛，取决于教育的成功；而要有成功的教育，就必须有优秀的教师作为推手。”
他指出，滨华的教师都牢牢把握立德树人根本任务，勇于拼搏，有效提升了我校教学质量及学生的素质，带领学生在各方面取得卓越表现。
“教师是学校进步的幕后英雄，耐心经营教育事业，作育英才的贡献精神，是大家学习的楷模。”
他说，教师们既要有学术知识，也要有爱学生的心，教师们用品德去影响学生，用人格去熏陶学生，用智慧去启迪学生，用情感去关爱学生。
他也提醒即将面临统考的初三及高三的学生，在加紧努力学习和增强个人的知识，以期在统考获得佳绩，不辜负父母及老师对你们的期望，这也是送给父母和老师最好的礼物。
（南洋商报）
