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2020年8月5日星期三

【华教视窗】 ~ 1126

滨华中学自我领导力教育

2020/08/02 星洲日报/言路

~作者:吴丽琪

史蒂芬·柯维博士曾说:假使您想要有一点的改变,由改变行为出发;如果您想有跃进式的改变,要由改变“思维”开始。

滨华中学是一所贯彻MH437办学理念,实践“自我领导力教育”的学校。我们的办学愿景是成为一所现代化、培育英才的华文独中。要转型为现代化中学,是我们选择走向提供更扎实、更全面教育的学校,是形塑教育典范且持续发展的动力。

在实施自我领导力教育的过程中,从董事部至全体教师都理清这套教育理念,并形塑如下共同的教育思维:

一、领导力的思维

我们相信每一个人都可以是领导人,而成为领导人是自己的选择,不是被赋予的职位。每个人都有自己的责任与任务,能主导自己的学习,为自己的行为负责。学生可以在班级、社团活动、全校性活动事务的规划上展现领导力。

二、天赋潜能的思维

每个人都拥有独特的天赋。每个学生都是自己人生的主人,老师扮演启迪学生心智,发掘学生渴望被看到的潜能,而不仅仅注重课业成绩。于是,我们创建不同的平台,让孩子走向合适自己的舞台。老师在社团活动中是陪伴者、引领者,让学生发展自我、建立自信,能在心智、心灵、生理、社会情感四个方面不断更新。

三、改变的思维

培养有创新的思维,及懂得规划自己人生的学生。首先,老师成为学习者,不时引入新的教学法,以身作则;其次,“时间管理”是中学生重大的学习课题,我们让学生自我规划,掌控时间,在达成目标中发现自我价值。同时让学生通过经营与他人“情感帐户”,及与他人共赢的习惯培养团队协作能力。

学习路上家长不再是局外人,新生家长开学前聚在一起学习7个习惯成了学校的一道独特风景线。家长也一改家长日只关注成绩的情况,成为孩子成长路上的聆听者、支持者。

四、启发动机的思维

培养学生主动思索、解决问题的能力。我们希望学生自己做好学习规划--透过拟定学习目标,师生共同讨论学习计划,定期分析学习成效,转变被动学习的观念,在行为上做出实质的改变,家长日时亲自向家长汇报,为自己的学习负责。

五、教育的思维

从摸索到熟悉的过程,当中虽曾面对困难,考验我们的选择。然而,当我们看到质的转变:学生素质的上升、家长社区的肯定、学生学术表现的提升、学生品格的发展,坚定了我们的信念——全面落实领导力教育。

201911月滨中经美国富兰克林柯维公司认证,升格为“领导力教育灯塔学校”。灯塔学校的使命之一是分享学校的特色,因此我们愿意结交更多的教育伙伴。迎接未来,我们将永续经营此领导力教育,让每个滨华人在此校园文化下,发展自我。

 

华文教学中的观念误区

2020/08/02 星洲日报/学者观点

~作者:萧悦宁

最近有机会在网上跟一些华文老师交流,无意中发现,目前在华文教育界广为流传的一些说法并不完全符合事实,其中以下两个核心观点亟待厘清,否则可能会给我国的华文教学带来负面影响。

1)华语是我国华裔的母语。母语(第一语言)是下意识“习得”的,第二语言才是有意识“学习”的。

2)华小的华文课属于第一语言教学,但我们过去学习华语的方式──先学生词,然后练习造句,再组句成段、完成一篇文章的方法比较像是第二语言的教学法。

“习得”(acquisition)和“学习”(learning)是第二语言习得研究里非常重要的概念。“习得”指非正式、下意识的语言获得;“学习”则是正式的、有意识的语言规则学习。前者是儿童获得母语的手段,后者则是人们学习母语以外的其他语言的方法。克拉申(Krashen)认为通过“习得”和“学习”获得的是两种不同类型的、独立的知识,但埃利斯(Ellis)则认为两者在实践中是无法截然分开的,第二语言的获得既包括有意识的学习,也可以有下意识的习得。

此外,下意识“习得”的母语,进入学校后依然要有意识地继续“学习”。Kristin DenhamAnne Lobeck合著的语言学入门教材《Linguistics for Everyone: An Introduction》就提到:英语人士区分“who”和“whom”、学会说“John and I(而不是me went tothe store”,通常都是在学校或家庭里“有意识地学习”得来的。由此可见,“习得”与“学习”只是一组相对的概念,并不能断言“二语就一定是有意识的学习”、“母语只能以习得的方式获得”。

我国华社称华文教育为“母语教育”,这里的“母语”比较接近“民族语”的概念,语言学上所讲的“母语”则指“第一语言”。“第一语言”是儿童幼年最先接触、习得的语言,此后获得的则称“第二语言”(简称“二语”)。上个世纪,很多华人在家里都是讲方言的,入学后才开始真正接触华语。因此,华语在那段时期并非我们(语言学意义上)的第一语言,但又和马来语、英语这些真正的第二语言不同。华语(Mandarin)和各种方言同属汉语(Chinese)的变体,因此华小的华文课既不能采用二语教法,也不完全是真正的第一语言教学。

现在有很多家长跟孩子讲华语,似乎和学校里教的是同一种语言,实则不然。华裔儿童在生活中习得的,是一种混有各种方言词汇与句式、外加英语和马来语的华语变体,学校华文课教的则是典范的白话文,两者不只是口语和书面语的区别这么简单。我们“下意识习得”的,是“Walau eh! 这次够力咯!”这样的华语,而这种句子是不可能在华文课本里出现的。

说“华小的华文属于第一语言教学”,基本上没错,但这“第一语言”只是个权宜的叫法。学生就算已在家中“习得”华语,入学后仍要经历一个学习“转码”的过程,尽管这两种语码颇为相似。请问诸位:从“这次够力咯”的本地华语,转换成《小学华文课程与评价标准》里提到要让学生们用来交际、处理信息和写作的“规范华文”,这个过程仅凭“下意识”就能实现吗?还是要“有意识地学习”才能完成?答案不言自明。

正因学生必须经历这个“转码”过程,所以小学华文课程必须考虑学童之间语文水平的差距,起点不宜定得太高,也不应回避“字词句段篇”循序渐进的教法。在此前的“童诗风波”里,笔者虽然也不认同那名家长的观点,但看到众人都在谈“童诗没有难易可言”、“不要限制孩子的想象力”,不免忧心。一个每天有父母陪着读绘本、听着童话故事入睡的孩子,和一个父母为了三餐终日奔波在外、没有阅读习惯的低收入家庭儿童,他们的语文水平肯定不会像《小学华文课程与评价标准》所说的那样“相差不大”。后者没有阅读习惯,很可能因为词汇量不足、掌握的句型有限,连“从字面上”去理解一首童诗都有困难。类似的情况在国外已有教育学论文可为佐证,国内却鲜少有人提及。

营造一个让学生爱上母语的学习环境,这是我们大家的共同愿望。只是在朝这个目标前进时,必须顾及我国的实际情况,方能让课程改革在本土扎根,开花结果。

 

承认统考 非我诉求

2020/08/02 南洋商报/言论
~作者:江振鸿

首先,先容许我再次自我介绍。

我毕业自华小及在北马薄有名声的国民型华文中学,即槟城钟灵中学。

所以,那些执意要求政府承认独中统考的华教人士及华团组织们,可以选择就此打住,因为下文所要说的,恐怕不会是你们所想听的。

日前,我国华总代表拜会首相,其中双方交流最令人瞩目的课题,(又)是政府承认独中统考事项,事后更是与土著团结党青年团及有关方面上演了对交流会成果各自表述及诠释的戏码。

首先,我对于一些评论员及华教华团组织包括华总,把政府承认独中统考当作是我国整体华社的诉求及期盼,不敢苟同。

至少对我及身边一些同样毕业自国民型华文中学的朋友而言,统考获不获政府的承认,我们根本就不在乎,也对相关组织一再要求政府承认统考,不表认同,除非有一个全面的全盘计划包括增加政府大专的学额,在不影响现有华裔国中生的大专录取率情况下,来容纳独中生。

别让统考问题再添乱

所以,请别擅自把我们与独中统考绑在一起同休共戚。

我国华社在政经文方面已有够多的问题值得这些华团组织们去关注,请别让一个独中统考问题再来添乱,让有心人士及组织得以趁机炒作。

第二,有评论员认为承认统考为的是捍卫民族母语教育,相关的华教组织更是认为独中生是华社中华文化的传承者。

来自国民型华文中学的我,民族母语中文程度与中国客户及供应商沟通起来毫无问题;重视农历新年多过圣诞节;庆祝的鬼节是中元节而不是万圣节;不是基督徒的我,更是没有跟风为自己取个洋名;最近也以实际的方式来支持我国的华教,即为孩子报读华小。

反观,一些以统考文凭不获政府承认为由,而到海外升学后,一走了之留在那边发展落地生根的独中生,每年的农历新年是否有坚持回国与父母吃顿团年饭?其在海外成长的孩子,是否知道中秋节是要提灯笼吃月饼的?

我学历只有国民中学初中二程度、从没踏进独中半步的父亲,在多年前正当我国大部分华裔,当然也包括那些独中生,仍无知地认为以满族服饰襟马褂及旗袍为雏形的所谓唐装,乃我汉民族传统服饰的同时,就开始在其所参与的华团,发起推广及响应近年来非常流行的穿汉服运动。

因此,独中生是华社中华文化的传承者?我嗤之以鼻!

最后,同样是华教,所谓半津贴华小这个并不存在于《1996 年教育法令》内、明明是身为政府国立学校,却需董事部自行承担电费及校舍维修费的奇葩问题,似乎还没获得了纠正厘清,以获得与国小同等的照顾及“福利”。

同样是华教,国民型华文中学,似乎仍没有获得与国民中学根据学生人头同等的制度化拨款及增建。

而虽然不获得华社关注及相关华团组织承认,但是我却认为绝对有资格被纳入华教大家庭的国民中学华文母语班,听说仍面对师资问题,并不被纳入正课。

因此,比起占了少数的独中生,这些影响了其余大部分华校生及华裔子弟的华教问题,难道不值得这些华团组织们去优先关注吗?

 

教育观应顺应时代发展

2020/08/04 星洲日报/言路

~作者:练珊恩

定居在台湾的大马新二代陈翎日前透过使用人工智能(AI)创新改良母亲家乡吉兰丹的传统美食,获得台湾移民署“新住民及其子女海外培力计划”的肯定。

年仅17岁的陈翎在这项使用现代科技的创新中,展现出人文与科技的相互性,以及人类在AI时代下更为珍贵和(暂时)无法被科技取代的人的特性,正是我们的教育在目前AI时代下所不能忽视的部分。

陈翎在返回母亲靠近泰国边界的家乡吉兰丹时,接触到当地的传统美食──野菜饭。这个菜肴需将各类野菜榨成汁后和白米一起烹煮。在现今时代,熟悉且会辨别野菜的人并不多,因此陈翎灵机一动,想到运用AI协助人们辨别野菜。

这项创新得以实现得归功陈翎的执行力,她准备了约600张照片建立起资料库,以让AI执行野菜辨识。说到这里,你应该也想到目前市场上已有的辨别花草的APP,因此相信这并非是陈翎获得评审青睐的原因,她最大的亮点在于利用此创新,尝试融合台湾的特色青草食材,烹煮成台湾版的野菜饭。

AI时代的来临,让很多人担心人类的工作会被科技取代,进而产生严重的失业潮。的确,AI或其他科技会取代一些重复性高的工作,但是也因如此,人类对生活的观察、对文化的了解、对人事物所产生的情感与想法,以及能够跨领域思考等特性,在科技面前就显得更为重要。

因此在AI时代下的教育,应全面培养新生代的人文素养、批判思维和同理心等能力。这也是为何21世纪教育以“4C”能力为核心,即协作(Collaboration)、沟通(Communication)、批判思维(Critical Thinking)和创意(Creativity)。

这些是教育学家所认为的21世纪核心竞争力,以便人们能借助各类科技工具的便利,发挥更大的人类特性,来完成更高层次的事情。当然,不同领域的教育学家也相继提出不同的“C”能力,例如跨文化理解力(Cross-cultural understanding)和品格塑造(Character building)等。

填鸭式教育之所以过时,是因为测试学生背诵课本知识的教育方式已不再适用,许多前辈死记硬背的资讯如今已能在弹指间获得,因此笔试不再是唯一评量学生学习成果的方式。

教育部已将小学低年级的考试改为课堂评估,今年的小六生也因冠病疫情而无需应考UPSR。当政府尝试将以考试为目标的僵化教育拿走,为培养上述所提及的21世纪能力提供空间,所有相关者也该跟上脚步,理解更多这顺应时代发展的现代教育,为新生代创造更符合未来发展的成长温床。

 


2019年7月6日星期六

雪隆华小家协:解决师资问题.开学前应派新教师



2019/07/06 星洲日报/教育

张念群()聆听家协代表的意见。。右一为其特别事务官萧慧莉。

雪隆各校家协代表与张念群交流,共商华小的教育课题。
(八打灵再也5日讯)雪隆华小家教协会希望教育部能严正看待悬决多年未能解决的华小师资问题,并要求教育部在学校1月份开学前就委派新教师来执教,也希望教师在年中退休或升级后,即刻允许校方聘请临教代替。

该会是在日前到教育部与教育部副部长张念群会面,共商华小的教育课题,希望副部长能协助解决华小面对的各种问题。

家协代表在会上也呼吁教育部检讨现有的教育通令,因为许多通令已多年未检讨,已不符合现今的需求了。他们也吁请教育部豁免所得税给予公众人士或公司团体捐献给董事会或家协的捐款。

建议下放权力允家协开电脑班

家协代表也建议教育部适当地下放权力允许家协开办电脑班,直至教育部完全提供免费教育给学生。

他们说,华小电脑班已经开办超过25年的历史,为华小莘莘学子提供最新的电脑科技知识和技能,并为贫寒子弟提供免费的电脑教育,但教育部于2018年起全面禁止全国华小开办电脑班,摧毁了华裔先贤多年来创立的心血,让华社深感痛心。

针对最近教育部大幅度削减学校的保安人员及校工课题,家协代表吁请教育部除了根据学校的建筑物的数量、面积等计算,应以更全面的标准,如计算建筑物的楼层、学生人数及上、下午班制等,以定夺学校保安人员及校工的人数。

此外,家协代表也呼吁教育部持续肯定各校家教协会的合法代表地位和家协如何可以在未来与教育部合作,共同发展华小。

他们说,各校家教协会的理事,是由教师及家长在一年一度的会员大会中以民主的方式投票选举出来的代表,所以各华小所面临的课题和投诉,需由各华小家协发言和解决,而非由不知名团体越俎代庖,冒认代表家长发言,企图浑水摸鱼,误导群众,居心不良,希望教育部能慎重看待此事,并加以纠正。

张念群:将跟进华小问题

张念群在回应时说,家协是家长与教师的代表,更是教育部承认的合作伙伴及好朋友。

她表示,教育部从来没认可或偏帮任何自称代表家协的不知名团体的言论,她本身也不苟同无理污蔑学校的作风,她认为教育部与家协的密切合作的关系,是不容外界影响或破坏。

她也对家协代表提出的其他华小课题显示高度的关注,并表示会跟进有关事宜。

出席者包括康乐华小家协主席黄永墙、滨华一校家协主席陈如坤、兴华华小家协主席程晋强、培才二校家协主席骆展丰及副主席锺文杰、八打灵育才华小家协主席司徒武坪及副主席彭健龙、崇文华小家协副主席梁秀丽及理事林兼甲、吉隆坡中华女校张子敏、康乐二校陈建财、双溪龙华小李国魂及罗宗荣、万津中华邱明宝及洪耀煌、竞智华小李伟宏、蒲种益智华小李依镁、滨华二校林振凌、沙登二校叶桔文、康乐二校姚永展、雪隆各华小家协代表、副部长特别事务官萧慧莉、雪州华校督学陈天才、吉隆坡华文科督学许小莲、莲花苑州议员黎潍裮、班达马兰州议员梁德志、梳邦再也州议员黄美诗、甘榜东姑州议员林怡威、万津州议员刘永山及无拉港州议员王诗棋等。

(星洲日报 2019-07-05

2019年5月30日星期四

董家教聘人代课非长远计 教部须提供足够师资


2019/05/30 南洋商报/东海岸

(关丹29日讯)关丹华教人士针对华校师资短缺的问题,教育部有责任去解决才对,新政府所谓的改革,但是在教育方面,却越做越退步。华校受到师资不足困扰,学生是不能一日没有教师,董家教唯有出资聘请代课教师,这项沉重的负担,并不是长远之计,此举乃治标不治本之方,教育部应该从根本上解决师资短缺的问题。

他们认为,教师是公务员,提供足够的师资应该是政府的责任,对于学校教师产假、教师申请长期病假或转校留下的空缺,教育部必须在最快时间内安排代课教师,以及给予足够的拨款让华校聘请代课教师,以免影响学校的行政和教学工作,同时加重董家教的负担。

教总调查显示;在今年1月和2月,学校董家教已花费接近60万令吉聘请临教和代课教师。进入5月份,相信这费用将倍增,超过百万令吉。

一二月聘临教耗近60

教总主席王超群说,教总调查显示;在今年1月和2月,学校董家教已花费接近60万令吉聘请临教和代课教师。

他说,进入5月份,相信这费用将倍增,超过百万令吉。为学校提供足够的教师,本来就是教育部的职责,但这却成为董家教非常沉重的负担。

一直争取未解决–彭亨华校董联会副主席·林玉贵

针对华校师资短缺的问题,教育部长期以来都无法解决,导致彭亨州目前仍然缺乏37位教师,其中东彭就缺少20位教师。

本会非常关注华校师资短缺的问题,一直都有向教育局反映和争取,却无法获得圆满的解决,这是令人感到非常遗憾的事。

有关华校师资不足的问题,为了不再令董家教继续扛起这个沉重的负担,教育部应该以实际的行动培训更多的华文教师,才能有效解决师资不足的问题。

政府越做越退步–双溪索培民华小副董事长·江瑞云

针对华校师资短缺的问题,教育部有责任去解决才对,政府所谓的改革,但是在教育方面,却越做越退步。

华校受到师资不足困扰,学生是不能一日没有教师,董家教唯有出资聘请代课教师,这项沉重的负担,并不是长远之计,此举乃治标不治本之方,教育部应该从根本上解决师资短缺的问题。

免影响行政教学–彭亨华校董事联合会秘书·张翔坚

教师是公务员,提供足够的师资应该是政府的责任,对于学校教师产假、教师申请长期病假或转校留下的空缺,教育部必须在最快时间内安排代课教师,以及给予足够的拨款让华校聘请代课教师,以免影响学校的行政和教学工作,同时加重董家教的负担。

彭亨董联会在会员大会时也有建议,把州内华校聘请临教的费用做一个调查和总结,以数据向教育部交涉,要求当局给予关注和解决。

董家教承担沉重–林明华小代董事长·周国良

虽然林明华小目前没有缺乏教师,不过,我认为,为学校提供足够的教师,本来就是教育部的责任,不应该让董家教来承担这个责任。

人们期待新政府能够更加的关心教育,可是华校却仍然面对着老问题,希望新政府能够培训更多华文教师,别让董家教太沉重。

(南洋商报)

2019年4月14日星期日

张念群:解决师资短缺‧师训华小组学额增至1460

2019/04/14 星洲日报/教育

张念群主持“王者巅峰”跆拳道比赛开幕礼后,与嘉宾和逾千名参赛学生合照。
(八打灵再也13日讯)教育部副部长张念群说,教育部将于今年把师训华小组的学额提升到1460人,以解决华小师资短缺和学科申请不均的问题。

“华小组的学额申请确实不太让人满意,比如说国小组有23000人申请逾4000个位子,但华小却只有1800人申请。”

也助解决学科申请不均

她今日出席由吉隆坡跆拳道协会(PTWPKL)举办的2019年第8届“王者巅峰”跆拳道比赛开幕礼后,接受媒体询问时指出,教育部希望通过面试和心理检测录取30%最佳申请者,但华小组的申请各学科的人数并不均匀。

“从申请人数来看,尤其是华小组,我们觉得达不到目标,申请者偏向华文科和数学科。保留蛮多学额的国文科,申请人数却差强人意。”

申请国文科成功几率高

她鼓励有意从事教育工作的大马教育文凭毕业生申请进国文科,因为面试成功几率会更高。

张念群也说,教育服务委员(SPP)会在今年67月安排所有大学教育系毕业生面试。

“国小如今大概缺少5000名教师,华小也面对缺乏师资问题,为此我们会尽快调派这些毕业生到学校执教。”

公立大学优先录取运动员

针对考试局何时发出关中统考批文,她指出,有关课题将交由教育部长办公室回应。

张念群较早时在开幕礼上致词时说,在国民教育理念下,为培养德智体全面发展的学生,除了学术科目,跆拳道等体育和课外活动同样重要。

“教育部意识到运动的重要性,因此部长马智礼为运动员进入公立大学设立特别管道,优先考虑录取申请入学的运动员,确保他们完成高等教育的同时,也能兼顾职业生涯。”

她指出,残障人士(OKU)、家庭收入最低的40%群体(B40)、原住民以及运动员都是公立大学优先考量的群体。

“如同其他学生一样,他们可以通过大学中心单位(UPU)网上申请科系和大学。”

出席者包括吉隆坡跆拳道协会主席丁昭竣。
(星洲日报)

2018年1月5日星期五

蔡傌友:助解决师资问题 争取设华小师训学院


2018/01/05 中国报/国内

独家报导:曾欣艳

(吉隆坡4日讯)大马彩公益金基金信託董事丹斯里蔡傌友直言,华社应该以战略性思维出击,积极向政府争取设立华小师训学院,而华基政党也应秉持遇山开路、逢水造桥的精神,致力助华社落实这可行性方桉。

他说,此举符合现实需求,也有助一劳永逸解决华小师资“季节性”短缺的问题。

他认为,华社应该争取在优大和拉曼大学学院设立华小师资培训学院,这项好建议不应该受到排斥。

“优大和拉曼大学学院都是属于华社的大学,为何不能这么做?若政府不承认,我们可以去争取,一切事在人为。”

蔡傌友接受《中国报》访问时说,此举不但不会加重教育部的负担,反而有助减轻该部的负担。

“若能获得政府拨款当然最好,但就算没有(拨款),华社也可以自己来。”

独中生无法报读师训

他认为,面对华小师资短缺,华社不能坐以待毙,需积极申请自办师资培训学院,为华小提供师资。

他指出,师资由教育部负责无可厚非,但当政府出现行政偏差,华小师资短缺问题迟迟无法解决时,华社就该向政府提出可行性的解决方桉。

“当前情况是,师资由师训学校培训,但政府的师训学校仅开放让国中毕业生申请,独中生无法申请入读。”

蔡傌友说,这项限制导致独中生无法报读师训学校,进而投身教育界,这也是华小师资短缺的其中一个原因。

他说,政府必须拿出解决方桉付诸行动,永久性解决每年新学年都“循例”出现的华小师资短缺问题,不能够再继续头痛医头,脚痛医脚。

不能续停留在族群思维

蔡傌友认为,教育部应大刀阔斧,改革课程及教材内容,接受新时代的挑战。

他针对华小生书包过重的情况回应说,华小生书包过重是因为学生必须学习三种语文,唯在新时代的大环境中,科技日新月异,当局必须做出改革。

另外,他指出,目前的政府处事开明,从政府批准10+6新华小和搬迁一事,可看出政府已正视有18%非华裔华小生,以及中文成了国际语言的事实,因此大家都不能继续停留在族群的思维呆滞不前。

他相信,政府会明瞭,巫华印三大族群都是大马前途命运共同体,因此华社应利用目前的大好良机,向从政者争取设立华小师训学院,毕竟民间组织无法做到开设师训学院,只有从政者可以做到,藉此为民服务,为民造福。

(中国报)

位于新沟的培青华小,据悉目前尚欠3位教师

2017/01/04 中国报/雪隆
报导:郭贞黎 
(沙白安南3日讯)沙白安南县共有6所华小,在新学年尚欠10位教师。
据《中国报》瞭解,在沙白安南县中共有10所华小,分别是沙白乌暹中华华小、大港双武隆海滨华小、沙白安南南华华小、双溪侨华蒙德华小、浅顶培智华小、新沟培青华小、大港新民华小、培民华小、适耕庄育群华小和适耕庄垦殖华小。
沙白安南发展华小工委会主席李增山接受电访时说,根据沙白安南县校长理事会的资料,在该县10所华小中,共有6所欠缺教师。
他说,他们是在学校开课,包括一些学生人数少的学校採取班级合併后,取得上述的资料。
他指出,虽然教育部之前宣佈国内的欠缺教师的人数已减少,但据他们瞭解,在沙白安南就有6所华小欠缺教师。
他说,教育部和教总之前也有发佈欠缺教师的报告,但两个单位的数据有所不同,也让他们不解为何会出现如此的差距。
冀当局彻底调查
“我们也不瞭解,为何欠缺教师的数据会有出入,到底问题是出在哪裡,我们也希望当局能彻底调查,到底欠缺多少位教师。”
李增山说,欠缺教师的6所华小分别是南华华小、垦殖华小、海滨华小、育群华小、蒙德华小和培青华,所欠的教师人数是介于1位至3位之间。
他重申,他们目前只是获尚欠的教师人数,但并不确定是属于普通教师,还是行政方面。
他说,据他瞭解,各华小的校长已向教育局和教育局反映缺欠教师的情况,希望当局儘速委派教师来到。

(中国报)

2018年1月2日星期二

柔华小缺124教师.卡马拉:3月前解决


2018-01-02星洲日报/国内

(依斯干达公主城1日讯)教育部副部长拿督卡马拉纳登指出,全柔小学现缺403名教师,其中华小缺124名教师;国中则缺334人,但他承诺,当局会在今年3月前解决这个问题。

他今午到振林山淡米尔小学巡视后,受询师资短缺的问题时,如是回应。

卡马拉纳登今日先后巡视了三所学校,分别是泰丰华小,丽宁镇国中以及振林山淡小。

泰丰华小校长罗俊芳较早前在该校致词时,在会上指出该校目前共有33名教师,尚有3名教师的空缺待填补。

卡马拉纳登在较后的新闻发布会上,回应了有关课题,指空缺将会在今年3月份获得填补。

另一方面,对于全国教学专业职工总会(NUTP)提出的设立小班制以更专注教学的建议,卡马拉纳登表示当局需要进行详细的探讨,并向教育界搜集反馈,才能决定是否采纳上述建议。

“全国有500万名学生,牵一发而动全身,所以我们需要仔细地研究和探讨。”

网络霸凌拟列惩罚指南此外,他在会上也透露,教育部有意在学生惩罚指南上,加入有关网络霸凌等不良行为的惩戒。

他说,教育部较早前出台的指南,并未将有关条规列入其中,随着时代的演变,教育部也需要与时并进,相关条规的制定目前已进入最后阶段。

同时,对于坊间有人认为教育部制定的体罚并不够严厉,卡马拉纳登表示,教育并不全然是在于惩罚或体罚,而是要纠正错误的行为,将学生引至正轨。

“而且,惩罚的严厉与否,其实是很主观和个人的。”

体罚学生开放讨论

至于教育部是否会放宽条件,不再局限仅有校长和纪律主任可以对学生进行体罚,他表示,当局对此持开放态度,愿意和各界共同讨论。

出席活动者包括教育部副总监(教育行动领域)阿米努丁,柔州教育局局长沙哈鲁丁,泰丰华小董事长何朝东,家协主席陈坤丰等。

(星洲日报·)

2017年12月31日星期日

校长悬空近2年董家协心急喊话·快调吴大鹏掌育中


2017/12/30 星洲日报/古城

育民国民型中学校长一职悬空近2年,
董家协心急如焚。(图:星洲日报)
(马六甲29日讯)马六甲育民国民型中学校长一职悬空至今已超过1年又9个月,眼看2018年新学年开学在即,董家协心急如焚,呼吁甲州教育局尽快作出安排,调派拥有华文资格的校长吴大鹏接任育民校长一职。

掌校1个月调回原校

育民中学原任校长吴秀玲于20163月退休后,教育局一直未派人填补空缺,同年8月好不容易盼来英华国民型中学的校长吴大鹏,岂料不到一个月后又被调回原校,校长一职自此悬空无下文,校务先是由副校长何明达代为处理,他退休后则由黄运发接手代校长一职。

在这2年的校长空窗期里,董家协东奔西跑寻求各种管道的协助,也致力压抑家长不满的声音,一方面争取具有华文资格的校长来掌校,另一方面也得捍卫国民型中学的原则,预防当局安排不谙华文的校长接任。

育民中学董事长拿督颜贞强及家协主席萧德坤,29日在众董家协历史和代校长的陪同下,于2018年新生开学典礼后召开新闻发布会,呼吁当局聆听校方意愿,调派吴大鹏前来掌校,否则只好设法会见首相拿督斯里纳吉反映要求。

颜贞强:教局迟迟未批准

颜贞强表示,20168月教育局调派英华中学校长吴大鹏接任育中校长,但因事前未获得英华所属的教会及董事会同意,遭到后者反对,教育局唯有再发出将吴大鹏调回原校的指令。不过,在董家协多次与教会协商后,教会和英华董事会已经同意放人,却因甲州教育局迟迟未批准该校申请,以致事情陷入胶着。

他说,董家协曾就此事连同相关文件和同意书,通过国民型华文中学发展理事会致函给教育部副部长拿督张盛闻,也在甲州行政议员拿督林万锋协助下与张盛闻会面,近日则就此事向马华总会长拿督斯里廖中莱寻求协助。

据了解,从事件迟迟未解决的情况来看,相信甲州教育局是最终决策者,只需局长点头便可成事,但自从吴大鹏事件后,董家协一直未有机会与局长见面,无法进一步协调。

颜贞强表示,放眼甲州中学校长圈内,剩下吴大鹏一人具有华文资格,符合国民型中学校长的条件,董家协担心教育局迟迟不调派下,吴大鹏将被调派到国民型中学接任退休校长职,届时育中校长的空缺更是无望填补。

代校长黄运发退休在即

育中现任代校长黄运发(兼行政主任)即将在2018年杪退休,他虽曾接受校长培训课程,但教育部规定接受校长合约必须有至少3年服务时间,而他当时剩下23个月就退休,因而无法接任校长。

出席新闻发布会者有家协署理主席符策玲、副主席郑和能及纪适财、代校长黄运发和该校联络警察尼查阿里警长。

育民中学是甲州数一数二的国民型中学,深受华裔家长欢迎,每年申请进入该校的学生多不胜数,今年共有287名中一新生,全校学生人数超过1280

截至目前,本报尚无法联络上甲州教育局长就此事做出回应。

林万锋:教部已着手处理

林万锋受询时表示,育民中学董家协曾经反映学校面对校长空缺没获得填补的问题,已就此事寻求张盛闻的协助。

“据了解,教育部已着手处理此问题,我会联合董家协继续跟进此事,让事情圆满解决。”

(星洲日报·)

2017年12月30日星期六

乌冷16华小全缺教师 开学在即校方急寻临教


2017/12/30 南洋商报/雪隆

(八打灵再也、加影、雪邦29日讯)华小师资不足老调弹奏逾10年,明年新学年开课雪州不少华小仍缺教师,其中, 乌鲁冷岳县16所华小均有空缺,从一人至十余人不等。董教总日前发文告,指西马华小尚有500多个教职空缺待填补,尤其柔佛、雪兰莪州与霹雳州情况甚为严重。

《南洋商报》记者抽样电访雪州境内华教代表,发现确有不少学校明年度新学年皆师资不足。

华小维护者感叹这戏码年年上演无了期,却一直无法根治,希望政府尤其是教育部必须严正关注及解决,而不是在相关方面挑出问题时就加以否认。

据消息告诉本报,雪邦县6所华小中,蒲种新明华小缺3位老师,其他5校包括龙溪华小、雪邦华小、沙叻觉侨华小、双溪比力华联华小和智明华小虽不缺老师,但有老师产假,需找代课老师。

“蒲种新明华小获派3位调职老师,但需时等待,师训毕业的教师也大约3月份才报到,空窗期校方需自行想办法。”

校方自想方法

消息也说,蕉赖双溪龙华小缺逾10名教师,而锡米山华小和加影育华小学,各缺乏3位老师。

消息认为,以一般情况,学校缺乏一两位老师乃属正常现象,学校会因新生增加多开班、退休老师太多、调升或转校等因素而师资不足,但校方均有信心可短时间内填补。

不过,对缺乏逾10位老师的学校而言,短时间填补这些空缺绝非易事,所以面对师资不足的各校等候当局调派师资到来前,会先行聘请代课老师或临教,暂时解决问题。

另外,也有一些学校,因为缺少的并非班级主任,而是如辅导老师等,那即使师资不足,也暂时未予填补。

教育部忽视华小困境

师资不足,各校都敲锣打鼓找临时老师代替,设法在新学年开学前找到临教或代课老师代替。

学校向来和自行承担聘请临教或代课老师的薪金,据了解,学校一般是以日及月薪付费,持大马教育文凭的临教薪金是千多令吉,若以日薪计算则大概是50余令吉。

受访的华教界人士认为,华校缺教师的根源在于教育部没有正视,也不曾设法根治,所以类似问题才年年上演,也让教界人士“渐渐习惯”。

有不愿具名的受访者更措词强烈,抨击政府尤其教育部没有好好规划,导致学校在师资迟迟不足之际,董家教要承担聘用临教或代课教师的费用。

他们说,一些学校因新生学额增加而需开设更多班级,味着需要更多老师,但往往教育部却忽视了这方面的需要,甚至表示华校不缺师资,根本没真正理解及重视华教面对的问题。

不续聘退休者——八打灵发展华小执行顾问·林家光

师资不足已是老调子了,不明白这问题为何过了10多年还存在,其实每所学校新生都会在3年前报名,教育部已掌握初步学生人数,而不是待新学年事,才来说师资不足。

据了解在灵市该些饱和华小问题不严重,除非是该些新生有特别增加学校,就会面对师资不足的情况,缺少23位老师。

为解决这些问题,大多数由董事会与家协出资聘用临教顶替;令人纳闷是在师资不足情况,教育部早前却要求聘临教,不续聘退休老师等,以致这些有意执教者转由董家协自聘代课。

尚欠6教师——蒲种竞智华小副董事长·刘有福

本校明年新生爆满,开7班,每班逾40多位学生,在师资方面,同样面对不足,尚欠6位老师。

据了解,在蒲种区,每所华小都面师资不足的情况,少说也缺12位,这问题的确存在以久了,尤其是每年新学年前,都会上演,原因不外是老师退休、转校、新生增加等原因,惟令人纳闷的,为何问题存在这么多年也无法解决?

须聘请临教——双溪龙华小校长·郑玉宗

明年学校有1600多位学生,除了二和五年级,其他班级的学额均爆满,师资要求非常殷切,而我们尚欠教师,希望有兴趣者拨电到学校查询及应聘临教。

一年级新生有440人,三和四年级学生人数各级有300多位,五年级则是200多位,由于课室不足,一年级新生安排在下午班上课。

承担聘请费——锡米山华小董事长·李仁英

学校新学年缺乏3位老师,一般上空缺因老师生产、退休或升级而留下,若是退休或升级,则是教育局无法及时派新的老师到来填补。

聘请临教或代课老师的费用,向来由校方本身承担。

年中教师退休——加影育华小学校长·黄西利

新学年开课,学校会缺3名教师,我们也是聘请临教应急。

今年我们没缺老师,但因年中有教师退休,未获得填补,所以师资不足。

(南洋商报)

2017年12月28日星期四

教育部週五会议 探討华小师资问题


2017/12/28 东方日报/国内

报导:许良波

(吉隆坡27日讯)教育部將於本週五召开「华小师资短缺特別委员会圆桌会议」,进一步探討华小师资问题。

《东方日报》探悉,教育部学校管理组(BPSH)於今日发出公函,邀请各华教团体的代表出席在本週五(1229日)下午3时,在教育部召开,本年度第2次的「华小师资短缺特別委员会圆桌会议」。

「华小师资短缺特別委员会圆桌会议」於2012222日成立,多年来肩负著解决华小师资荒的责任,並发挥监督华小师资的功效。

目前该委员会的主席为教育部副部长拿督张盛闻,除了邀请各教育组织的代表出席外,教育部属下多个单位的官员也会一同出席,探討华小师资的问题。

另一方面,全国校长职工会希望教育部能在行政方面做出一些调整,以便让新老师能在学校一月份开学时,就被派往所分配到的学校执教。

全国校长职工会主席王仕发指出,如果新老师要等到3月份才能被派到学校,那么学校在1月份开学时,还是会面对难题。

他建议,如果师范大学可调整时间,將考试提早一点进行,然后教育服务委员会(SPP)就可在10月份应徵,新老师就能在开学时,就被派往各华小填补空缺。

他指出,州教育局近期也有指示一些学校缩班,包括让学生人数少於30人的微型学校落实復级班计划,以腾出老师填补师资空缺,但这也仍不足以在开学时填补所有的师资空缺。

王仕发今日接受《东方日报》询问时,如是指出。教总昨日也发表文告吁请教育部正视无法在开学时就填补师资空缺的问题。

他说,虽然教育部已允诺会在3月份时,將今年底毕业的师范华小组毕业学员委派至华小,但现在学校面对的难题是,校方需自行解决3月之前师资不足的问题,董家协就必须自掏腰包先聘请代课老师。

他指出,如果教师不足,校方也会面对来自家长的压力,家长会对校方无法在开学时就作出妥善安排感到不满。

另外,教总副秘书长黄稳全指出,不只是华小被指示缩班和落实复级班制,国小和泰小也面对同样的问题。

他说,一些国小和泰小同样也面对师资不足的问题,也一样需要等待至3月,才会有新老师。

他表示,既然教育部已经发出了指示,会在3月时才调派新老师,一些华小也確实在开学时面对师资不足的问题,那么校方也只能自己寻找办法,解决首两个月的问题。

(东方日报)

2017年12月27日星期三

全国华小明年开学 缺逾500位教师


2017/12/27 光华日报/国内新闻 
(吉隆坡26日讯)下个星期就开学了,你家孩子就读的学校师资足够吗?根据全国校长职工会的调查,随着一些校长和老师在今年内陆续退休或离职,导致明年新学年开课时,西马半岛华小还有500多个空缺需要填补!
马来西亚华校教师会总会(教总)今日发表文告揭露,根据根据全国校长职工会的调查,明年新学年,单单是西马半岛的华小就有500多个空缺需要填补。
文告说,这些空缺原本是由今年底毕业的400多位师范华小组毕业学员来填补,但教育部已经表明,这些学员最快在明年3月份才会被调派到学校执教。这意味着明年新学年1月份开课时,一些华小将会面对师资缺乏的问题。
据了解,随着学生人数少于30人的微型学校将落实复级班计划,以及一些华小因为学生人数减少而被缩班,这些学校的一些老师将会被调派到其他学校执教,以填补其他学校的师资空缺。
“这并无法全面填补华小在新学年开课时所出现的空缺,再说,明年也会有一些校长和老师陆续退休,有关的空缺也需要及时填补。再加上一些老师申请产假、深造及长时间病假等,也都需要聘请代课老师来填补空缺。”教总担心,如果教育部又像往年一样没有给予足够的拨款让学校聘请代课老师,将加剧师资不足的问题,不但对学校的运作造成不便,更会影响学生的学习。有鉴于此,教总促请教育部正视这个问题,并采取必要的措施来加以解决,其中就包括必须拨出足够的款项,让华小根据实际的需求来聘请临教和代课老师,以确保学校在新学年开课时有足够的老师。
教总也建议教育部采取以往的做法,即以聘请临教的方式,安排400多位已经毕业的华小组学员到面对师资空缺的华小执教,并让他们在通过教育服务委员会(SPP)的面试后,直接成为该所学校的正式教师。
“这不但能够马上解决大部分师资不足的问题,而且也避免这些毕业学员呆在家里空等待,造成人力资源的浪费,同时也有助于解决这些学员的生计问题,一举多得。”
教总也促请华裔部长认真看待此问题,并在内阁提出讨论,争取通过上述的方案,彻底解决华小当前面对的师资问题。
“和过去相比较,目前华小师资不足的情况确实有所改善,这是华教团体和教育部华裔副部长近年来紧密配合和努力的成果。”
教总希望这种合作模式能够继续和加强,以进一步解决华教的种种问题。
教总再次促请教育部旅行为学校提供足够的师资的责任,同时也应听取教育团体的意见,大家密切配合,以确保所有学校在新学年开课时都有足够的老师,让学校得以顺利运作,并让学生安心上课。

(光华日报)