2023/09/09 缅甸《金凤凰网》
新学期开学以来，MCTA国际学院昌华中文学校迅速启动对新教师进行师德师风和教学业务方面的系统培训。
随着学校的发展和学生人数的增加，本学期学校新招聘了四位中国教师和十多位本土教师。为了让新教师迅速适应教学环境，形成团体意识，学校有计划的对新教师开展师德师风、文化知识、教学业务、班级管理技能等方面的培训。9月4日的教师例会上，吴和平校长就本学期教师培训工作进行了整体部署。培训主要从两方面进行：一是由学校干部或有丰富经验的老教师以讲座的形式，对新老师进行系列的培训。二是启动“蓝青工程”，让老教师和新教师结对子，以老带新，通过反复听课、说课、评课等形式来提高新教师的教学业务水平。要求新教师积极向老教师取经，老教师尽心尽力带好自己的“徒弟”。三是由学校教研组组织教研人员对新教师随堂听课，随机给予指导、及时反馈，使新教师在较短的时间内迅速“入门”，要求人人过关，讲好“入门课”。四是计划在本学期后期，举行新教师的课堂教学竞赛活动。看谁入门快，进步大。
9月5日上午，吴校长在201教师办公室主持了拜师仪式。段昊君等10位新入职的教师向自己的“师傅”献花、鞠躬、互致问候。整个仪式简约、温馨而富有意义。仪式结束后，学校培训部张正海主任和教务主任陈双主任分别讲话，希望新教师虚心请教，不断提高业务水平；希望老教师倾囊相授，辛勤指导，以求达到教学相长的效果。
自去年八月份疫情结束，昌华中文学校的中国教师迅速返回学校，学校实现了全面线下教学，教学管理走向正轨。学校积极学习先进的教学经验，熟练运用多媒体教学，建立健全教学资源库……教学质量显著提高，得到了广大学生和家长的好评。
【MCTA国际学院昌华中文学校 书剑 供稿】
