2023/07/06 星洲日报/霹雳
报道：陈世传
师资不足，最终受害的是学生的学习进度与水平，呼吁政府需正视及解决问题。（档案照） 
陈泽顺 
根据南华华中家教协会的数据，该校于2022年的3月至2023年的3月，共缺少22位教师，由家校出资聘请代课老师的全年花费是2万9720令吉。（档案照） 
陈康泉 
爱大华区的唯一华中，也长期面对师资不足问题，以致该校家协，每年都要拨出款项，用于聘请课老师。（档案照）
（实兆远4日讯）实兆远南华华中董事长陈泽顺表示，华中长期面对的师资不足问题，会直接对学生的学习进度带来影响，因此他建议教育部长或副部长走出办公室，到学校去进行突访，才能真正了解问题的严重性。
他直言，教育部长或副部长若只看教育局官员准备的数据，将是永远无法解决师资短缺问题的，当中的原因是因为数据本身往往跟实际的情况不符。
“部长若要解决问题，在来访时也不要劳师动众地带领一群官员，应该直接到访，去见校长、见教师及董家协成员，就会知道真实的情况了。”
陈泽顺针对该校长期面对的师资不足问题，向大霹雳《社区报》记者反映时这幺表示。
南华聘代课教师人数趋增
“根据南华家协的数据，在2019年缺9位教师，花费1万5360令吉聘请代课教师；到了2021年，缺13位教师，花费2万3440令吉聘请代课教师；来到2022年，缺22位教师，花了2万9720令吉聘请代课教师；数据说明了师资不足的问题，不只没有解决或减缓，而是越趋严重。”
他直言，聘请代课教师的意义，只在于把师资不足的数据填上，让数据变得完美，同时让每一班的每一节课有教师进班教书，但对于教学的品质，以及学生掌握到的进度，是没有多大帮助的。
“我可以这样说，聘请代课教师的花费，董家协有能力找到，但问题是，聘请代课教师只是权宜之计，并不是治标的方法，况且数据再美，但对学生学习程度的影响，一直都在持续着，这才叫人痛心啊!”
他举例，代课教师并非专业的教师，而且代课教师也只是代课几个月而已，以致他们不了解学生的程度与进度，因此教学效果肯定会受影响。
资深教师被调动致提早退休
问及长期出现师资不足问题的原因出在哪里时，他回应说，有制度的问题，也有行政效率差的原因，如一名教师退休后，要花数月时间才找到教师来填补。
再者，教育部的政策中，喜欢调动资深教师，以致这些教师在心灰意冷下选择提早退休，结果就又出现短时间内找不到教师来填补的问题了。
“我建议不要随意调动资深教师，尤其是教中五应考班的教师，原因出在这些教师，从初一就开始带着这些学生至中五，已非常清楚学生的程度，一旦被调动，换来新的教师，就有可能因不熟悉而影响学生的学习兴趣与进度了。”
爱大华华中长期缺教师 家协需自费聘代课教师
另外，位于爱大华的唯一华中，即爱大华华中也长期面对着师资不足的问题，以致该校也需由家教协会掏腰包聘请代课教师来解决问题。
爱大华华中家协主席陈康泉受访时说，该校有约1000名学生，75名教师，目前缺5名教师，另有两名教师患病拿长假，因此共缺7名教师。
他说，根据他向校方了解，其中造成长期师资不足的其中一个原因，是教育部调动资深教师政策带来的弊端。
他举例，该校就曾发生过多次，因该校与其他学校的资深教师被互调，结果被互调的教师，都因为不适应及感到心灰意冷的情况下，选择了提早退休，结果最终承受损失的只有学生，以致会影响学生的学习进度。
“一名资深教师在一所学校服务好好的，况且都是从中一就开始带同一班的学生到中五，因此在这种情况下，无论是教师或学生，都已适应了教学与上学的方式，以致当突然出现教师被调换时，该名教师就会产生不适应及心灰意冷的情绪，结果就选择了提早退休。”
陈康泉说，根据过往的例子，当教师选择提早退休后，被委派进来的教师，很多时候都是刚毕业的“菜鸟”，那幺肯定会对教学效果产生影响了。
“当学校出现教师不足时，校方的做法是，会找在任的资深教师去教程度好的班级，而程度差的班级就由代课教师来负责，结果就出现了相等于放弃程度差学生的不公平现象了。”
他说，政府需重视师资不足，以及许多资深教师提早退休等的问题，不然的话，若长期下去，教学的水平肯定受影响，结果承受损失的只有学生与我们的国家而己。
（星洲日报）
