2016/05/22 中国报/地方新闻
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在郑美珍（前排左7起）陪同下，童星存颁发长期服务金
牌奖给新山宽柔中学校长及教师。
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（新山21日讯）宽柔中学教师薪金将于明年调整，拥学士学位教师底薪最少3000令吉，料成全国之冠！
新山宽柔中学董事长童星存说，为让教师在2017年中获得调薪，董事部已成立研究小组讨论，计划将学士学位教师从底薪的2640令吉调高至最少3000令吉。
他说，新山宽柔中学和古来分校设有3年调薪制度，他相信明年调薪后，宽柔教师的薪水将成为全国独中之中最高。
“宽中是非营利有限公司，不像其他学校拥有额外利润来支付薪金，因此教师薪资调整后，学生学杂费也会做出调整，以抵消560名教职员薪金以及行政开销。”
培养人才不同工厂制造
童星存昨晚为新山宽柔中小学联办的“教师是国家民族的建造者”教师节晚宴致词后，接受媒体访问时，这么说。
“目前校内拥有学士学位的教师，底薪2640令吉，若该教师为教课主任或课外活动顾问，将另有津贴，相信所有收入加起来，该校教师薪金制度是全国独中最高。”
他认为，教师工作繁重，给予教师足够的待遇，教师才会更用心教学。
另外，较早前童星存说，培养人才不是工厂制造物品，尤其在资讯发达时代，教师若还是依据过去的知识指导学生，面对未来的实践，有欠妥当。
他促请教师们不断更新教学及社会知识，提高教学质量。
昨晚教师节庆典的会上，也颁发长期服务金牌奖给宽柔学校90名校长及教师。
出席者包括新山宽柔中学校长郑美珍、古来分校校长黄慧珠、宽柔五校董事长崔伟杰及宽柔五小家协主席侯文福。
7月公布学杂费调整幅度
学杂费调整，料在7月公布！
童星存指出，师薪资调整后，学生学杂费也会随之调整，以应付开支。
他透露，董事部成立的专案小组，将精细的计算学生学杂费的调整数额，以免一时间加重学生家长负担。
他说，董事部最迟会在今年7月份通过薪金制度和学杂费调整幅度的议案，并在同月对外公布有关数据。
自我提升激发学生潜能
教师应自我提升，与时并进的指导学生！
宽柔五校董事长崔伟杰说，在这个科技时代，创新和创作并非天生的特质，而是通过教学就可以掌握这些技能，希望教师自我提升，与时并进，以满足学生的要求及激发学生潜能。
“在各家教协会成员配合下，宽柔小学五校的硬体软体设备不断更新，让教师能应用精明教师及教具活泼教学，达到高思维教学目标。”
他说，2015年的小六检定考试成绩，也让宽柔小学考生及格率冠全柔、全科A等巴仙率排名第一、在柔州200多所华小中成为最多7科A等成绩的学校。
他也说，近来发生一些个案，在网络媒体渲染下，可能对教师造成一些冲击。
“这份教育工作艰辛而任重道远，希望教师们能站稳岗位，敬业乐业，不畏惧社会不实的舆论和抨击，坚强地做好这份事业。“
工作压力大多运动减压
教师职业压力大，应学习寻找适当管道如运动来减压。
新山宽柔中学校长郑美珍说，人们常说学生是国家未来的栋梁，但却很少人注意到，这些国家栋梁的背后加入教师的多少心血。
“他们都是教师们排除困苦和坚信，把学生从一群无知不懂事的孩子培养成知书识礼，成熟懂事甚至国家栋梁。”
她说，单凭这方面来看，教师的职位本就值得获得人人的爱戴。
她也说，宽柔学校的教师不仅是同事，也是华教战友，一心一意只为让学生受到更好的教育。
她说，近来有不少教师都面对沉重外界无法理解的压力，她鼓励所有教师在指导学生之余，应争取一些时间留给自己，除了在瓶颈期静思问题所在，也鼓励教师培养运动习惯减压。
《中国报》–
