2023年11月30日星期四

永中招聘老师起薪RM4000 创全马独中最高

2023/11/29  东方日报/国内

报导:黄国强

永平中学招聘新晋教师的起薪达4000令吉,相信创下全国独中新晋教师最高起薪记录。

永平中学副董事长傅庆隆

永平中学招聘启事,各学科教师起薪4000令吉。

(永平29日讯)体恤生活成本高涨,深知教育团队不易及艰辛,永平中学招聘新晋教师的起薪达4000令吉,相信创下全国独中新晋教师最高起薪记录。

独中教师薪资向来备受关注,相较政府学校,独中能为教师提供的薪资数额普遍偏低,依2019年柔佛及霹雳独中教师薪资福利调查,教龄达25年教师,经多次调涨薪资最高达4735令吉,永平中学招聘新晋老师的起薪直接调涨至4000令吉,相信已创下全国独中纪录。

网络早前流传,永平中学征聘启事,该校招聘各学科教师、男生/女生宿舍舍监、图书馆助理、总务处职员和兼职校车司机,其中,最令人瞩目的是,拥有学士资格的老师起薪为4000令吉,主任/班主任/导师等另计,且外坡者将获得校友提供免费宿舍。

永平中学副董事长傅庆隆接受《东方日报》询问证实上述消息,并表示该薪资标准是前不久该校董事会议决的新定案。

“以我所知,这个价位(4000令吉)确实称得上目前全国独中最高,我们要求的是良好的师资,然而当下生活成本高涨,照顾到教师的生活需求是我们的首要考量。”

他以明年2024年即将入学的125名新生,与今年2023年初入学的94名新生对比,指良好的教学环境和师资是吸引更多新生入学的要素。

“教师就是灵魂的工程师,这点相当重要,这方面(因应需求调整薪资)是我们校方必须得做的,以确保师资足够。”

他表示,应聘教师需符合至少学士或以上的资格,有无经验者均可,其中最为重要还是需有献身教育精神。

“我们并没预设任何招聘的期限,正如现在我们仍招聘中,待聘请到足够教师人数后,便会暂停招聘了。”

《东方日报》探知,体恤教师生活成本高涨,调涨薪资的学校也包括笨珍培群独中。

该校董事长林青赋接受《东方日报》询问时透露,基于生活压力、令吉汇率疲弱及邻国新加坡的竞争,该校董事会决定把今年刚调高至3000令吉的新晋教师薪资,2024年再进一步往上调涨至3500令吉。

“也就是基本的学士应聘者,薪资增加500令吉后,为3500令吉。硕士、博士等应聘者的薪资则可往上再商议。”

他坦言,除了国内招聘教师的市场竞争,新元与令吉的13汇率吸引许多年轻人放弃任教,越堤到新加坡发展,即便是不再与教育有关行业亦无所谓。

“所以我相信,在各校相继调整薪资后,或许能在挽留师资方面有所帮助。相比其他私企,3500令吉起薪对新晋教师是很吸引人的。”

但他也坦言,并非每一所独中都能开出像永平中学那般可观的招聘薪资,尤其对中小型独中而言,将是一大挑战。

(东方日报)

林慧英:各源流学校缺师资 华小缺1354老师

2023/11/29   星洲日报/国内

林慧英说,国内各源流学校都缺乏师资,而华小目前则缺乏1354名老师。(档案照)

(士毛月28日讯)教育部副部长林慧英说,国内各源流学校都缺乏师资,而华小目前则缺乏1354名老师。

她说,教育部长在国会为2024年财政预算案委员会阶段进行教育部总结时已说明,不但只是华小和淡小面对短缺,国小也面对师资短缺的问题。

她表示,由于国内拥有更多所的国小,所以所缺乏的师资数目则更加高。

她说,在这之前有一项说法指老师过剩540位,其实这是教华文科的老师。

“大家其实不用担心这540位的老师,因这些老师都在华小系统内,他们仍在学校教导其他的科目。”

她说, 除了这些540位老师不计算在内,华小仍然缺乏1354位老师。

她指出,这些多的华文科老师,依然存在于华小系统内教导其他科目。

“指华小师资过剩500多位,是一项错误的印象;华小实际上仍缺乏1354名老师。”

她重申,华小华师没有过剩500多位老师。

林慧英说,教育部长从来没说过华小师资是足够的,华小师资一向来都短缺。

她今日为敦化华小新校舍主持开幕启用仪式后面对媒体时发表谈话。

教育部长法丽娜星期一在国会下议院为2024年财政预算案委员会阶段进行部门总结时说,截至1031日,国小出现4.8%的教师职位空缺、华小3.69%及淡小为1.94%

林慧英本月22日曾指出,至1031日为止,全国华小目前尚有1354个师资空缺(3.69%)有待填补。

“全国华小共有36718个教师职位,其中有35364个职位已获填补,填补率为96.31%。”

(星洲日报)

陈志强:分配耕地学种蔬果 新民独中 拟列农业为必修课

2023/11/29   星洲日报/北马

报道、拍摄/陈嘉盈

高一行班的学生在本身的中学生涯留下珍贵回忆。

农田汇报会圆满结束,校方、嘉宾与师生们全体合照;坐者右五起黄薇慈、陈嘉盈、陈志强、黄章发、陈益安、林俊全、方金得与陈雪榕。

陈志强(左五)在负责该计划的老师们陪同下,移交纪念品及感谢状予评审嘉宾,左二起是林俊全、黄薇慈与黄章发,右四起是

收获不仅仅是蔬菜果实,更多地是对农作的认知。

初一知班学生当了一回“庄稼汉”,才知道粒粒皆辛苦的含意。

有学生称,第一次收成时,高兴地在农田里奔跑欢呼。

越是不易,越让学生感到无比地有成就感。

(双溪大年28日讯)双溪大年新民独立中学校长陈志强说,校方有意把农业列为该校其中一个年级的必修课程,届时每名学生将会按组别获分配一小块耕地,学习种植蔬果,而学校将会根据学生的耕作表现评分。

同时,校方也有意利用学校空间建设温室农田,希望能把课堂搬到“田野”上,为学生提供更具实践性的学习机会。

陈志强昨日在《星洲日报》、《学海》周刊主办的“快乐农耕:全国中学绿色校园运动”年度成果汇报会上,发表上述谈话。

他说,该校展开了2年的班级农田计划有不少收获,但仍有许多需要改善的地方,校方将来访现有模式并修整,希望未来更顺利,他指出,该校推广农业和耕作的原因有三:即希望学生在中学时期,认识这个人类史上最古老、最重要,也是未来最有前景的行业之一,提升对农业的知识和兴趣;二,希望学生通过劳动,锻炼动手能力和协作能力,培养责任心和耐心;三,农耕和读书、学习、做事一样,都需要经过培土、松土、育苗、播种、浇灌、照顾、施肥、除虫,才有收获,校方希望学生通过学习农耕,明白一分耕耘一分收获的道理。

“我也想让学生明白,学习就跟耕作一样,如果没有足够的知识,不够认真对待细节,没有防治害虫的措施,没有善用累积的经验,即使有百分耕耘,仍可能连半分收获都没有。”

农田计划目标仍有距离

他说,实施两年班级农田计划的成果,虽距离校方所设立的目标仍有一小段距离,但比起第一年,今年的学生综合表现已有所提升。

他相信,经过不断学习、累积经验和反复尝试,学生的学习成就会和他们种植的蔬果一起开花结果,有所收获。

他感谢《星洲日报》把“快乐农耕:全国中学绿色校园运动”推广到该校,也感激Advansia有限公司给予汇报会的奖金赞助。

学生当“庄稼汉”后 才知道粒粒皆辛苦道理多数在家里养尊处优的新时代年轻人,这回也争抢着当一回“庄稼汉”!

汇报会上,各班学生代表大多表示,当了一回“庄稼汉”以后,才知道粒粒皆辛苦的道理。然而,越是不易,就越让他们感到无比地有成就感。

也有学生说,虽然辛苦,却也大有收获,所指收获不仅仅是蔬菜果实,更多地是对农作的认知,以及中学生涯留下的珍贵回忆。

甚至有学生坦言,第一次收成时,高兴地在农田里奔跑欢呼。

黄章发:学生有机种植有进步

吉玻果农总会会长黄章发说,此次学生的表现,比起上届有了很大的进步,毕竟有机种植的难度大,需要非常多的耐心和付出。

出席的嘉宾有吉玻果农总会署理会长陈益安,槟州果农公会副主席林俊全、农田的有机肥料赞助人方金得、星洲日报的代表高级记者陈嘉盈、评审老师黄薇慈,教务主任陈雪榕及该校全体师生。

(星洲日报)

新纪元办研讨会 探讨中小企数字创新

2023/11/27  南洋商报/ 雪隆

“探索技术、社会和商业的交汇点:推动数字创新和可持续发展的未来”研讨会邀请了学术和工商业界杰出嘉宾进行分享与脑力激荡。

(加影27日讯)为配合新纪元大学学院25周年校庆,该校会计、管理与经济学院日前举办商业管理与社会科学研讨会(BMSC 2023)。

本届研讨会主题为“探索技术、社会和商业的交汇点:推动数字创新和可持续发展的未来”,邀请了学术和工商业界杰出嘉宾进行分享与脑力激荡。

与此同时,该会也吸引超过30篇来自国内外学者专家投来的研究论文和海报,内容包括人力资源、组织行为、教育、技术和职业教育与培训(TVET)、教育和工作中的人工智慧、行销、旅游、金融、和金融科技,并于研讨会当天发表、展示。

新纪元大学学院副校长李锦兴博士致开幕词时强调了该校会计、管理与经济学院与中小型企业持续性紧密合作的重要性。

他认为,此次研讨会的举办,促进了学术与工业界的关系网络建立,是知识交流、辩证的重要平台,让该校积极提倡的产学研方针落实。同时,也让我们更好地理解数码化和可持续趋势作为我国经济发展的驱动力。

分享ESG在企业的重要性

本届研讨会主题讲座,该校邀请到马来亚大学亚欧研究院教授拿督拉贾博士(Professor Dato' Dr. Rajah a/l Rasiah)主讲。

拉贾博士在演讲中强调工业4.0所带来的技术进步,以及气候、经济发展和日常生活的关系紧密相扣,特别是我国推出《2021-2030年低碳移动大蓝图:陆路运输减碳》和《马来西亚数字经济蓝图》以后,将使马来西亚与全球气候目标联系起来。拉贾博士围绕着以上主题,为国家发展指明前景道路也为研讨会定下讨论和反思基调。

本次研讨会,新纪元大学学院还邀请到学术、业界的专家学者,以论坛形式进行交流及脑力激荡,为国家发展及在应对数码创新和低碳绿能时代,为企业界找到可持续经营的方案。随着ESG被重视研讨会也将讨论重点置于ESG、可持续性和创业精神上。

来自苏丹伊德里斯教育大学(UPSI)的兰利慕斯达法教授(Prof Dr. Ramlee Mustapha),他以自身在学术和职业技术教育研究贡献的宝贵经验,为研讨会参与者在职业技术教育(TVET)与ESG关系进行了头脑风暴。他认为,为实现工业革命4.0,职业技术教育课程和应用必须改进,包括ESG和数码转型意识和适应性。

ESG董事会大马分会主席谢国雄博士以其业界宝贵的经验,分享ESG在企业中的重要性。他呼吁企业主积极在信息技术和数码转型中加大力度,因为这是ESG时代所需要的必要装备。

马来西亚中小企业公会总会长陈芳心则表示,中小型企业除了应该在信息技术上积极应变,在如何把ESG概念和数码转型概念深耕到企业中,取决于企业主是否愿意在培训上持续迈进。

另外,Steffi Yen作为政府ESG合规倡议的前沿人物,她讨论了EY安永咨询在帮助企业实现ESG整合方面的作用,为企业参与解决环境、社会和公司治理问题提供了出色见解,进而对公司长期财务状况产生积极影响。

另一位在工程领域拥有丰富领导经验的黄国将博士讨论了ESG在马来西亚未来经济发展中的重要性。与会者都认为,ESG通过多样性可挽救未来世代,随着对绿色能源的需求增长,学术界和工业界的合作至关重要。

(南洋商报)

泗水Kalianyar彼得拉第1高中1973年级中午班校友举行50周年联欢会

——联欢不忘献爱心 向老师们赠送红包

2023/11/27  印度尼西亚《千岛日报》华社


(本报讯)1116日晚,泗水Kalianyar彼得拉第1高中1973年级中午班校友假座泗水万豪酒店宴会大厅举行50周年联欢会。

下午5时半,约200名来自泗水、梭罗、雅加达等地,以及澳大利亚、美国和荷兰的校友都前来参加聚会,大家互相交谈,回忆美好的校园时光。

晚上6时,联欢会正式开始。首先,筹委会主席陈星龙(Herman)对老师和校友们的到来表示欢迎与感谢。今晚是Kalianyar彼得拉第1高中73年级校友50周年联欢会活动。除了73年级校友外,72年级和74年级的校友也跟着73年级校友一起联欢。

这次50周年联欢会有4位老师出席,分别为体育老师Sutrisno、化学老师Janur、绘画老师Sumantri和英语老师Liem King Nio

致辞中,陈星龙希望校友们能趁着此联欢活动的机会,增进彼此之间友谊。此外,他们代表筹委会对校友们的支持与赞助此次联欢会表示衷心感谢,希望联欢会能继续举行下去,并聚集更多校友参加。另外,陈星龙也特别感谢50周年联欢会筹委会秘书张凤芝(Alice)、财政杨春敏(Ermin)和节目负责人梁丽华(Sherly),她们已经为安排这次联欢会的节目辛苦了。

接着,72年级校友Freddy Riva牧师主持祷告仪式。祷告中,他祈求上帝赐予恩典,让老师和校友们都拥有健康的身体和幸福的家庭。

是晚的联欢会非常温馨,校友们举办此次联欢会不忘献爱心,向4位老师赠送红包。Sumantri老师说,他今晚很高兴能与同学们相聚。虽然同学们毕业以后各奔东西,忙着自己的工作和事业,但是有联欢活动仍不忘邀请老师们参加。Sumantri老师希望同学们能珍惜这次联欢活动,互相保持联系,让友谊之树,永远长青。最后,Sumantri老师也感谢同学们在今晚的活动中,还特地向老师们赠送爱心红包。随后,老师和同学们一起共进晚餐,并观赏文娱节目。

是晚10时,联欢会在欢乐的气氛中圆满结束。虽然这次聚会时间短暂,却体现了师生的情意深,大家期待下次聚会再相逢。

(筹委会 供图/文)

2023年11月29日星期三

知知港群英华小师生 参观庇劳华人花园认识历史

2023/11/28  南洋商报/森美兰

萧欣仪(前排左五)颁发感谢状予庇劳华人花园古迹保护协会,由郑元发接领。前排左三为萧晓慧。

五音鼓活动结束后庇劳永春公所董事部、妇女组和知知港群英华小师生合照留念。

知知港群英华小师生与嘉宾拍照留恋。

(庇劳27日讯)知知港群英华小6位老师及37位学生和家长昨日参观庇劳华人花园与马典里士达纪念牌,以加强该校学生对地方史的认识。

瓜拉庇劳华人花园古迹保护协会主席郑元发今日发文告表示,由于该会尚未有导览员,因此由他充当导览员为学生们讲解邓恩(邓泽如)建造牌坊纪念前参政司马典里士达的缘起和历史。

郑元发指出,在短短几分钟的导览当中,最为吸引学生的是牌坊上方的建筑元素:葫芦和火株还有鳌鱼。

郑元发表示,虽然学生听得似懂非懂但津津有味,但学生大概能了解到这座三间四柱三楼坊拱门结构。

“有学生问为什么牌坊的原色不像以前的颜色(红色)?我就向该学生解释说,那是因为我们邀请了专业的古迹保存师做了牌坊的破损报告,在过程中察觉到最底层漆料的颜色是青色(海蓝色),所以我们还原了。”

群英华小师生们也借此机会参访瓜拉庇劳永春公所的百年历史文物,即永春五音鼓。

瓜拉庇劳永春公所董事兼财政郭坤山致欢迎词时感谢知知港群英华小师学参访,希望该校学生可以亲身体验参与敲打永春五音鼓。

该会副主席兼永春五音鼓队队长陈金福介绍五音鼓时表示,五音鼓是祖辈从中国福建永春县下那样,带到马来西亚的乐器。

陈金福补充,五音鼓是宫廷的乐器,后来在民间流传,一般是用在喜庆节日表演或者在长者往生后的出殡仪式。

文告指出,当天共有4组学生参与永春五音鼓的练习,一位印裔老师也挑起了扁担敲起了南鼓和队友们一起体验。

(南洋商报)

【华教视窗】 ~ 1489

华小企盼“平安建设”

2023/11/28  南洋商报/言论

~作者:林国安博士

1123日,上诉庭宣判,国民型华淡小使用华淡语文教学,没有违反联邦宪法。

我国人民可以(官方用途以外)自由使用、学习民族母语,是联邦宪法赋予的基本权益。

可是,却有某些组织和个别人士质疑联邦宪法相关条文,甚而意图通过司法途径否定多元语文教育源流学校的存在。

据报道,败诉方或拟上诉联邦法院。事态犹如达摩克利斯之剑高悬,华小生存危机未解。

1115日,教育部长法丽娜国会书面答问披露,经教育部启动“华淡小教师重新标签”计划,未来5年内华淡小语文师资充足,无需培训,而且目前华小华文教师还过剩540人。

师资短缺仍华小顽症

教育部长一语惊天下,诉求多年的华小师资短缺问题一夜之间解决了?经董教总文告列数据、摆事实,教育部长言辞竟变成假象,且荒谬至极!师资短缺仍然还是华小顽症。

1113日,前首相敦马哈迪医生作客博客节目“出去一下”,坦承他掌政期间意图推行“马来西亚民族”同化政策,让华印裔放弃祖籍国文化和语言,遵循马来西亚学校模式。

的确,马哈迪及其政府就曾尝试通过教育法规、课程教学、教学媒介语、共同校园、行政高职等手段,企图“同质化”华文小学,激化统合国民教育政策与多元种族语文教育体系的矛盾。这个矛盾至今难以缓解。

114日,董教总文告揭露,201710月,国阵政府批准10所新华小增建和6所微型华小迁校,经2018年政府更迭、2020年喜来登政变、2022年团结政府上台,迄今只有1所新华小和1所迁校华小的新校舍落成启用。

华小建校与迁校,是为满足华裔家长为子女选择接受母语教育的愿望,也是民族母语教育生存与发展的物质保障。可是,国家独立以来,新建华小屈指可数,微型华小迁校发展更是难上加难。

昌明治理须利惠华教

2018年全国大选第一次实现政权转移,但人们期盼的“新马来西亚”未见端倪;及至现在“团结政府”提出“昌明大马”理念,民族语文教育领域也未现翻天覆地的变革。

华文教育问题诸如语言文化歧视、教育资源配置不公、合格师资短缺、华文小学增建搬迁、独中统考文凭承认等,仍未有解决方案,可谓“积重难返”。

实质上,前朝的“一个马来西亚”、“新马来西亚”、“大马一家”等理念,现政府的“昌明大马”理念,其核心价值的落实都强调以国民团结、和谐社会为基础。但是这些理念仅止于政府治理层面,并没有融汇于既定国家政策内核,从根本上解决种族语文教育的矛盾问题,利惠华教发展。

我国华校发展困境,归根究底是“语言文化歧视”使然。长期以来,当政者主观认为在多元种族国度,少数种族和非社会主流语言文化,“被同化”于强势种族和主流社会语言文化,就能达成国民团结,塑造民族国家。

华教安全发展理念

岂知,这是导致“种族语言安全”和“文化传播安全”危机,破坏多元种族社会语言文化多样性优势,影响民族融合、和谐社会构建的主要根源!

因此,维护华小、发展华教,需要树立“种族语言安全”意识,维护本种族语言的尊严与使用权益,慎防语言遭受歧视、轻蔑、打压和不公正对待;运用本种族语言进行文化传播和语文教育的过程中,既要坚持本种族身分认同与文化主体性,也要秉持跨文化教育思维,尊重包容多元种族文化,做到文明互鉴。

再者,无论是苦难的岁月,还是稳定发展的时期,仍要确保华小“平安建设”,秉持“华教安全”发展理念,统筹发展和安全,增强忧患意识,坚持斗争抗衡、不懈合理诉求,把握时代脉动,寻求种族教育千秋大业可持续发展之路。

 

有必要认识华教史

 2023/11/28  东方日报/评论

~作者:黄燕娣

马来西亚的华文教育历史悠久,自19世纪末至今已有两个世纪。这段时间内,华文教育经历了许多挑战和变革。

很多年轻一代对华文教育在我国的发展历程认识不深,导致缺乏危机意识。有人认为华文教育可有可无,没有必要过于维护和坚持。

我国是一个多元民族组成的国家,其中的三大主要族群为马来人、华人和印度人。自中华民国成立以来,当时的华人受到革命思潮的影响,推动了华文教育的发展。到了1920年,已经拥有多达494所华文学校。

目前,我国的华文教育可以分为三个主要部分:国民型华文小学、华文独立中学以及华文高等教育学府。国民型华文小学属于政府管辖的学校,它分为全津贴和半贴津学校。

进入中学阶段后,国民小学和国民型泰米尔小学的毕业生主要进入政府开办的国民中学,包括普通中学、模范中学、全寄宿中学、技职与职业学校、艺术与体育学校以及宗教中学等。这些学校采用五年学制,以马来文作为主要教学语言。

国民型华文小学的毕业生,除了进入普通国民中学或国民型中学就读外,还有一部分会选择进入民办的六年制独中就读,并需要支付学费,不同独中的学费不一致。独中的教学媒体主要是华文,马来文和英文是必修科目,强调学习三种语言,学校保留著华族传统的文化特色,使学生有机会接触中华文化。

我国的多元文化背景导致了不同语文学校的共存,这本应是宝贵的文化遗产,但由于政治因素,经常引发争议。

教育改革       

我国的华文教育历史可以追溯到1819年在槟城创办的五福书院,至今已有超过两个世纪的历史。1961年颁布的教育法令后,一些华文中学宁愿放弃政府的教育津贴,坚持以华文为主要教学语言,成为独立中学已超过60年。然而,在发展过程中,独中曾经遭受政府的压制和不平等待遇。

20世纪60年代末和70年代初,独中面临经费不足和学生数量逐年减少的问题,许多独中濒临关闭,有些独中的学生人数甚至不足数十人。为了解困,于1973年,各独中响应霹雳州九独中发起的“独中复兴运动”,进行了教育改革。

为了推动独中的发展,董总和教总于1973年成立了“董教总全国发展华文独立中学运动工作工委会”,全面推动独中的发展,包括使命、办学方针、统一课程、统一考试、经济问题、师资问题、学生来源和出路等方面进行深入探讨。

在我国华文教育经历了风雨,但随著中国经济的崛起,中文受到了全球各国的关注,独中的境况开始有所改善,尤其城市一带的独中。     

由于独中是民办非营利的学校,不属于国家教育体制,主要由一群出资和出力的董事组成,没有得到国家教育部的经济资助,必须自筹经费以维持运营。为了发展和建设,独中必须由董事会和校长领导师生策划和组织各种筹款活动,到全国各地向社会人士募捐,以确保独中能够持续存在。

虽然,华文教育在我国历史上曾经面临了各种挑战,但它也是国家多元文化的重要体现。身为华人子弟必须去了解它的历史由来,并珍惜前人为我们种下的根。

 

华小师资短缺,谁说了算?

2023/11/28  东方日报/评论

~作者:陈锦松

曾任北京英迪经贸学院常务副院长及驻中国办事处主任、南方大学学院国际学生处总监、UCSI大学中国区总监、新纪元大学学院招生处资深主任,大同韩新传播学院文化事业处主任,报社社论主笔、杂志主编,先后旅居中国北京、上海、广州、重庆10馀年,现为独大董事及吉隆坡建设大学中国区运营总监。

马来西亚华文小学华文师资短缺问题一直困扰著华社,纷纷扰扰了这么些年,问题还在原地踏步,没有看到显著进展。

1115日教育部长法迪娜指该部已在今年启动华泰小教师“重新标签”(retagging)计划,并预测未来5年拥有足够的华文和泰米尔文师资,因此没有培训华文及泰米尔文教师的需要。她补充,该部是根据教师离职空缺来预测20242029年华文和泰米尔文的师资需求。法迪娜强调截至929日,华小需要6319名华文教师,如今已填补了6859人,过剩数额为540人。

法迪娜这番言论炸开了锅,引发政党及民间团体全面抨击,这显示她“人不在状况”,完全没有掌握实际情况。民政党全国副主席邱孝利直接指责法迪娜非常不负责任,证明对方根本就不了解华小及泰小师资短缺的问题,他更促请对方辞职谢罪。邱指单是根据教育部属下师范学院培训华小华文教师的数据来看,2024年至2028年毕业学员只有区区252人,这些人数根本就没有办法应付未来几年华文师资短缺。

马华总会长魏家祥更狠批法迪娜的谈话简直是天方夜谭,不合逻辑。他质问每年预计500-600位华小教师因达60岁或退休年龄而需被强制退休或提前离职,5年后所累积3000多人的空缺,而大部分是华文教师应当由谁替补?

董总与教总也对其中的数据存疑,该组织发文指教育部最近所进行的重新标签教师工作把华小华文科老师过剩2000多人减少至500多人,这证明教育部一直以来在华小师资的计算方面出现严重失误。如果教育部从2024年至2029年不再培训华小华文老师,这意味著从2029年至2034年都不会有新的华文老师。届时,华小华文老师的空缺肯定非常严重。

早在今年1011日教育部副部长林慧英就指出目前全国1302所华小共缺少1300名教师,其中柔佛、雪兰莪、霹雳、吉隆坡更是缺少逾百名教师。她说明,根据教育部系统一直以来沿用至今的数据统计方式 ,只要相关教师是在师范学院华文组受训毕业,即使他们在学校教导其他科目,他们依旧会被标签为华文科教师。她指出,由于教育部没有根据教师实际教学科目即时进行“重新标签“,因此产生华文科教师过剩的不正确数据 ,导致师范学院华小华文科录取名额出现落差

教育部副部长林慧英有关统计数据“重新标签”的谈话是在1011日,到了115日教育部长法迪娜的所谓“重新标签”却还是以师资没有短缺的公开言论来回应国会议员提问,难道这两位正副部长在公开数字时,一前一后可以各说各话?彼此之间没有协调?没有交际?

不同的数据解读

对于师资短缺的问题,不论是教育部、政党、董总、教总,华团等都必须站在同一的角度、同一个数据基础来分析问题根源,不可能各自在“自我定义”的范畴来诠释师资问题。如果无法根本的站在“同一个立足点”,对数字的统计源头有清楚的定义,就会出现不同的数据解读。

今天我们已经走进AI大数据时代,数据正在以前所未有的规模和速度生成。有了大数据分析,各个组织现在都能够利用这些传入的信息来获取见解、优化运营和预测未来的成果。华小华文师资问题尽管千丝万缕,但数据来源正确,应该很容易进行分解与归类。但如果没有站在统一的标准,就难免会对师资短缺问题出现各说各话的矛盾,同时数据的解读也会错误百出。

大数据之所以重要,就是因为它能够提供见解来帮助做出更好的决策。如果教育部对大数据应用一无所知或一知半解,我们就要对进入资讯爆炸时代的下一代感到忧心忡忡了。

 
勿再炒作华文教学课题

2023/11/27  星洲日报/言路

~作者:朱思宇

华小和淡小使用华文与淡米尔文作为教学媒介语的课题,在上诉庭三司一致裁决为符合联邦宪法,并受到宪法的保障后,希望可以告一段落,让各学校可以好好的、安心的教学和上课。

然而从土团党青年团团长袁怀绍的谈话来看,上面这个小小的希望,恐怕还真的会“树欲静而风不止”。

从政者最担心的就是没有课题可以炒作,尤其是像我国这样的政治氛围,这类涉及种族的课题,无疑是最受到这些政治人物“欢迎”的。

其实从袁怀绍的言论,我们就不难察觉到这一点。袁怀绍讲“只要多源流学校可以增加更多的国家元素,有更多的马来文、马来人和马来西亚历史教学,就会愿意让多源流学校继续存在”。这种和事实完全相异的言论,对于知道真相者来说,是不值一提、不值得反驳的。可是对于不知道华小教学,看不懂华文课本的其他族群而言,这样的说辞便很容易挑起情绪。

更糟糕的是,袁怀绍还强调“众所周知一些多源流学校的教学方针是从中国和台湾引进大马的,没有反映团结和国家建设的重要性”。我们不知道其“众所周知”的“众”是从何而来,但也如前段所言,这种似是而非的谈话,绝对是直击那些不晓得华小淡小教学内容的人士的内心,让他们相信袁怀绍所讲的就是事实。

当然,非马来人政治领袖可以对此种言论给予反驳和澄清。可是这种“毒性言论”却往往有如水银泄地,已经渗入一些族群中的脑海中。

这样的言论不利于国家团结及国民融合,遗憾的是不负责任的政治人物乐此不疲,特别是每当选举临近时更为激烈,让人无言。

幸好,我国司法秉公裁决,在华小和淡小使用华文和淡米尔文作为教学媒介语违宪的诉讼案中,驳回4个组织的上诉。

上诉案法官指出,国内华小和淡小使用华文和淡米尔文作为教学媒介语,是受到联邦宪法第1521)(b)条款的保障;并认为华淡小不是公共权力机构,因此使用华文和淡米尔文作为教学媒介语符合宪法,使用相关语文作为媒介语不等于是1526)条款下的官方用途。

只是法律归法律,一些人恐怕会更偏向于挑拨情绪的说词,又有多少人会去求证,会去阅读法庭的判决?