2021/06/26 星洲日报/南砂
（古晋25日讯）根据砂华小董联会调查统计发现，全砂223所华小有待填补的空缺共达161个，包括6名校长、9名副校长、71名普通教师、55名宗教教师、11名辅导教师、1名学前教班教师及8名特殊教育班教师；主要缺乏英文科教师，其次是马来文科教师。
“此项调查也包括拿产假及病假所遗留下来的暂时性空缺。因此，砂华小董联会吁请教育部继续保留聘请临教的财政预算。”
盼教部准老师回砂服务
该会今日针对日前教育部高级部长拿督莫哈末拉兹表示，该部将在近期一次性招聘1万8702名教师，以填补全国各源流学校的空缺，其中提到砂是目前师资短缺问题最严重之一，发文告如是表示。
该会说，联邦政府2021年财政预算案中，共拨出7亿令吉推出MySTEP
或称“短期就业计划”，即公共领域将提供3万5000个就业机会，并优先填补护士、医务人员、社会福利官和临教职位。但根据校方调查回馈显示，在有关计划下获得临教配额的学校微不足道，有关临教属国小及华小“共产资源”，不属专为华小提供的师资。因此，华小欲在该计划下分一杯羹是难上加难。
此外，为解决砂师资短缺问题，该会也要求教育部尽快批准在外地任教的老师回砂服务申请。
校董被迫聘临教补缺
文告提到，华小师资短缺一直是老调重弹，且多年悬而未决问题。长久以来，虽然该会不间断向当局呼吁需尽快填补学校教师空缺，教育部也一直努力设法调动填补，惟一直无法根本性解决问题。
“虽然教育部设有聘用临教制度（MySTEP或称短期就业计划），但所订立条例包括薪酬不具吸引力，导致学校在毫无适合人选及时填补空缺下，在等待新老师到来当儿，校董部为了不让学生荒废学业与影响学习进度，被迫自掏腰包聘请临教填补空缺。这种周而复始的问题，多年来也已加重校董部经济负担。”
培训计划难填补空缺
因此，该会说，若教育部现今能一次性聘请合格教师填补所有空缺，那也何尝不是一件美事。至于该部如何能在短期内招聘到数量庞大的合适教师，有待教育部7月7日针对招聘细节做出进一步公布。
此外，该会也认为教育部多年来所实行的师资培训计划，所招聘的学生与培养出的合格老师，往往不足以填补教师空缺。因此希望这次的招聘计划，应以“量与质” 并重，不能沦为纯粹为了满足填补空缺人数而妥协，忽略应有素质。
（星洲日报）
