2016/08/16 东方日报/国内版
（吉隆坡16日讯）数度哽咽反驳尊孔独中董事会种种不实指责，上任不到一个月就遭解僱的尊孔独中前校长余德林首度开腔，誓捍卫其本身的尊严，同时对董事会对他的种种不实指责保留法律追究权利。
他今日召开新闻发布会时，出示他在6月1日上任后，每一天的行政工作记录，包括召开校长室会议及约见各行政主管，並反驳董事会对他做出不召开行政会议的指控。
他说，他各別会见行政主任，主要是要了解他们的各別职务，但却被解读成要分裂学校各处主任的做法。
他强调，这是行政手法的一种，不能因为这样就来指责他没有主持行政会议，而解僱他。
「我是有主持行政会议的，並不如指控所说的我没主持行政会议，校长室会议就是行政会议的一种。」
取代潘永强出任尊孔独中校长的余德林上任不到一个月，即遭董事会以不合適为由解僱；而在该校服务了超过40年的副校长郑金凤也于7月1日辞去副校长的职务，与余德林共进退。
当时尊孔独中15位行政主任于6月23日向董事会作出投诉，指责余德林自6月1日上任起，就不主持校务和行政等重要会议，这也造成董事会解僱余德林。
须改变独裁机制
余德林揭露尊孔独中行政弊端，指尊孔独中必须改变现有的「独裁」机制，唯有將管理归还校长、副校长、各处主任和教师，不然尊孔需要为这机制负上极大的代价。
他举例了一些尊孔独中的一些弊端，包括有马来老师服务了一年半没有获得正式聘约、校方延迟替140位学生报考大马教育文凭考试（SPM）、以及將拉曼大学所提供给该校的15份，每份约4万令吉的奖学金，只发出了4份给学生。
他指出，尊孔独中两位副校长（郑金凤和张发財）在学校已经没有实权，他们甚至排在了12位行政处主任之后的第13位和第14位。
他指出，就因为独裁，才造成尊孔现在的局面，这些人被奴役惯了，反而对奴役他们的人唯命是从。
他强调，他在尊孔独中所做的一切，都是按照聘书內容及所签署的备忘录执行，里面没有任何一项条文是要他所做的决定，必须得到行政主任的同意。
（东方日报）
隆尊孔独中解约校长．遭解约指控感被“耍弄”．余德林：拟诉相关人诽谤
‧2016.08.16星洲日报/大都会
（吉隆坡16日讯）遭解约的吉隆坡尊孔独中校长余德林今天召开历时2个小时半的新闻发布会，澄清他被聘请到解雇的前因后果。
余德林说，他被董事部解约后仍面对许多莫须有的指控、诬赖，甚至公布属于隐私的薪水，因此准备采取法律行动起诉相关人士涉及诽谤。
余德林今天召开新闻发布会，对他上任尊孔独中校长短短一个月内，即遭解约的事件感到遗憾。
他在新闻发布会上触景伤情流下眼泪，并表示会努力为自己平反。
他说，遭解约事件让他感受到被“耍弄”，董事部以为他在法律领域没有足够知识，可以轻易摆布，结果发生许多荒谬的事。
他强调，尊孔是一间需要发展的学府，必须走出现有的框架，重新整顿，走向公共，不能把学校视为私人资产，否则会影响学校未来健全发展。
140学生迟报考SPM被罚款
余德林表示，在他任职时，共接获5宗员工任职过了期限，仍未获得校方正式录取信的投诉。
“直到一名马来老师因长达18个月未获得校方录取信，而伤心离职。”
他提到，在他短期任职内，也发现有140名学生因延迟报考SPM而被罚款事件，但校方之后仍一直拖延协助学生申请。
他质问，是否想等到家长到学校拉布条才处理事件？如果真的有那么一天，遭殃的一定是校长。
他认为，出现这现象反映出学校失去一个良好的体制。
大学奖学金未获处理
余德林说，学校也发生过大学提供奖学金但未获得妥善处理的事件。其中拉曼大学提供了15份奖学金，但未获处理。
“拉大发放的奖学金，是2014至2016提供15份奖学金，每份约4万令吉学费，可惜最终被一名主任搁置。”
他说，当校方彻查时，该行政主任却不理不睬，还反问，为何要为该校做宣传？
没有试用期．身份是正式校长
余德林感到难过，指当局通过公众媒体的指责，很多是颠倒是非的，包括指他属于试用期，不需3个月的通知，实际上，在合约内他是正式上任的校长，没有所谓试用期。
他说，有关董事公布他的薪水，也和事实不符。
余德林希望在本月28日的赞助人大会，能看到新的声音，选出新的董事阵容，让学府带来新希望。
(星洲日报‧)
