2021/02/16 星洲日报/大都会
沙登公民华小针对吉隆坡一所华小发生校长风波发表文告表达立场。左起为王清华及陈国振。
（沙登15日讯）沙登公民华小董事长王清华认为，华小发生的内部纠纷，应该根据教育法令的条例解决。
他针对吉隆坡一所华小近期发生校长与董事部纠纷，事情越演越烈，甚至校长已因校长室被清空而报案一事表示，一些人已经把学校当成发泄情绪的平台，这是非常错误的。
他指出，华小董事部涵盖家协及校友会的代表，所以是华小必然的代表机构。这也是为什么在爪夷文教学课题中，华小董事部因不被教育部列为决策单位而群起抗议。
“因此，任何一所华小发生问题，应该由董事部站出来处理及解决。如果董事部保持沉默，任由风波恶化，那还谈什么维护华小董事部主权？”
董事部无权阻校长委任
他说，任何一所学校的校长都是由教育部委派到任，也是属于教育部的权力；董事部没有权力阻止任何校长的委任，除非相关委任有违教育法令，如委派不具华文资格人选。
“在教育法令以外，董事部如果对校长的人选有意见，可以与教育局沟通，若当局没有违反任何教育法令，董事部以强硬的手法拒绝校长，这已完全超出权限范围。”
王清华说，一些教育组织原本应该发挥角色，居中调解及协助解决问题，却没有扮演应有的角色，让人感到失望。
他提醒各校董事部别因个别华小发生的问题而选择置身事外或袖手旁观，因任何一所华小发生的问题及其演变，都可能牵涉整体华小的权益，甚至可能成为教育局或教育部对全部华小实施政策的案例。
王清华是针对该所发生争议的事件与公民华小董事成员沟通后，联合董事总务陈国振博士发文告阐述立场。
陈国振：误解自身权利导致纠纷
另外，陈国振认为，有关纠纷导因是一些学校机构错误理解自身权利，董事部在教育法令下赋予华校的监督角色也没有及时地履行。
他说，在不违背华小语言办学特质前提下，调派行政人员是教育部的权利。若对人选有异议，应遵循合情、合理及合法管道解决。
他表示，该校一些人士采取鲁莽对抗方式拒绝校长人选，让情绪主导行动有失礼节，华校长期教导学生尊师重道之意义荡然无存。失误的行为可能成为官方未来执行政策的借口，此举对华校的发展弊多于利。
( 星洲日报)
