2014-05-25 南洋商报/地方新闻
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| 宽柔中学校本部师生一起欢庆教师节。 |
（新山24日讯）宽柔中学董事长童星存指出，为落实2016年校本部开始执行单班制，董事会正积极培训和储备更多有素质和经验的行政人员。
他说，储备更多行政人员与提升现有行政人员素质，是为支援往后启用的至达城第二分校，以及接任即将退休的教职人员职位。
他说，宽中校长谢秀权今年12月将退休，惟早前通过刊登广告外聘署理校长一职一直无人问津，所以需要内部提升，因此该校将会进入有4名副校长的发展趋势，让副校长扮演角色，加强行政效率和各部门的协调。
他说，董事会会观察4名副校长的表现，从中选出适合的校长人选。而董事部也欢迎到了退休年龄的资深老师，若有意愿可续约留在学校继续教育英才。
他说，从2006年由林俊民出任董事长到前任董事长陈伟雄，直到现在他出任董事长，该校董事部一直努力促使校本部落实单班制，惟落实单班制需要更多课室、行政人员和教职人员。
他今早出席宽柔中学教师节活动后受询时这么说。出席活动的包括第一副董事长郑振贤、第二副董事长洪慧娥、总务梁开明、财政张诗登等。
童星存：唯一没单班制独中
童星存说，全国独中之中，目前只有该校还没有落实单班制。宽柔两校目前有逾500名教职人员，在至达城第二分校启用后，预计需要增加教职人员至逾800人。
他说，早前董事部计划将校本部校园后方停车场改建成课室，但是面对法律问题，约7%土地是私人所有，惟有关地主近期愿意给予董事会正面的回应。
至达城沿用古来模式
“顺利的话，我们就可以在停车场加盖课室，希望有关课室是4至5层楼，以便符合要落实单班制所需的逾40间课室。”
他说，至达城分校将会使用古来分校的模式发展，有关批准建设申请已经提呈，只待有关当局批准。
询及校园对面的海域将进行填土等工程，童星存说，该校日后的交通规划，很大程度是依据隔壁地段发展商规划发展，才拟定适合和更完善的路线。
较早前，他在仪式上致词时说，网络科技时代在带来便利的同时，也为人们制造许多问题及带来伤害。
“要如何避免学生卷入网络言语暴力及受到伤害，同时制止他们成为网络谣言散播者，是21世纪的老师们所面对的最大挑战。”
他说，资深老师是学校重要的宝藏，有他们长远的默默耕耘和奉献，宽中才有今天的成就。资深老师的经验是学校重要的资源，也是新老师取经的对象。
他希望师生团结一致，共同努力让宽中朝着“世界级华文中学”的愿景迈进，让宽中的声誉能响遍全世界。
谢秀权：宽中需高素质团队
谢秀权说，宽柔中学迈入101年，是下一个100年的开始，学校需要一支高素质的教师和行政队伍。
“长久以来，教师的形象是知识的传播者，教师单向的灌输知识，学生们被动地接受知识。
21世纪是以知识为主的资源，科技创新频率不断加快，社会深刻变革的时代，要为这个时代培养全面发展、具有创新精神和实践能力的人才。教师应具有新的教育观念，才能教学中不断改革和创新。”
另一方面，今年共有37名教职人员获得2013年教师服务绩效评估优秀奖，7人筹备百年校庆有功而获得金砖奖和银砖奖，以及9名老师今年荣休。
（南洋商报）
