來源：赤道资讯
（吉隆坡11日讯）叶新田博士领导的吉隆坡增江北区华小董事会表示，他们一直贯彻＂以和为贵＂的精神，并以宽容的态度包容家协和校友会共6名董事，共同为学校努力付出及无私奉献。
该董事会发表文告指出，尽管上述6名董事自2010年中旬开始跟董事会作对，包括无故缺席一切会议以及抵制所有的活动，可是董事会仍然容忍他们，也保留他们在董事会的职位，例如吴永胜还是副董事长，而刘玉明依然是总务。
文告说，当我们主办千人宴为学校筹募发展与福利基金时，我们也把他们列入筹委会，吴永胜、刘玉明及张顺发均担任副主席高职。
＂可惜他们不但不接受，而且还举行新闻发布会谴责董事会不尊重他们。＂
该董事会欢迎所谓新董事长吴永胜发表的＂以和为贵＂，继续为增北华小的发展努力＂谈话，既然如此，他们应该马上＂归队＂，回到原点跟董事会合作及服务学校，即可停止一切不必要的纷争，则莘莘学子幸甚！
该董事会发表4点声明如下：
1。董事会是受害人
由于掌管学校行政的校长只听命于教育局，因此造成某些校长不尊重董事会，尽管董事会是华小的管理机构，也一直面对校长和教育局官员的刁难；增北华小董事会基于主权管理食堂，得罪了既得利益者而受到打压；我们希望那43名家长（从报章图片算出）仔细分析及了解，为何学校纷争不息背后的隐议程；
2。更换户头签署人意图明显
董事会是华小的保姆，尽管担任董事需要任劳任怨，华教工作者依然无怨无悔地承担这＂吃力不讨好＂的任务。这反映董事们秉持华教先贤无私办学的精神，真心诚意地为华教鞠躬尽瘁，死而后已。有人在篡位夺权后，即迫不及待去银行更换董事会户头签署人，�
